Société holding suisse · Genève
Un foyer permanent pour les entreprises suisses d'exception
Nous acquérons des PME suisses rentables et les conservons de manière permanente. Non pas pour les restructurer ou les revendre, mais pour leur apporter le capital, la stabilité et l'actionnariat de long terme qui leur permettront de continuer à faire ce qu'elles font déjà bien.
À propos
Bâti pour le long terme
Contrairement au private equity traditionnel, nous n'achetons pas d'entreprises pour les revendre. Nous acquérons des sociétés avec l'intention de les détenir indéfiniment.
Notre philosophie est simple :
- Respecter l'héritage bâti par les fondateurs
- Préserver la culture d'entreprise
- Investir avec patience
- Responsabiliser les équipes de direction en place
- Allouer le capital de manière responsable
Critères d'investissement
Ce que nous recherchons
Nous investissons généralement dans des entreprises qui présentent les caractéristiques suivantes :
Les entreprises situées en dessous de ces seuils ne correspondent pas à notre profil, et nous vous le dirons rapidement plutôt que d'engager un processus.
Siège en Suisse
Ancrées dans l'économie suisse. Nous n'acquérons hors de Suisse qu'en complément d'une société que nous détenons déjà.
EBITDA de CHF 1,5 à 5 millions
Le résultat d'exploitation normalisé est notre critère de taille. Le chiffre d'affaires n'est qu'indicatif, généralement entre CHF 10 et 40 millions.
Marge EBITDA d'au moins 15%
Maintenue sur chacun des trois derniers exercices. Il s'agit d'un seuil ferme, non d'une indication.
Génératrices de trésorerie
Revenus prévisibles, investissements limités, et un résultat qui se convertit effectivement en trésorerie.
Leaders d'une niche définie
Une position défendable sur un marché ciblé, avec le pouvoir de fixation des prix qui l'accompagne.
Une clientèle fidèle et ancienne
Des revenus récurrents parce que les clients choisissent de rester.
Une direction qui reste en place
Une équipe dirigeante compétente qui continue de diriger l'entreprise après notre entrée.
Succession d'entreprise
Des propriétaires à la recherche d'un successeur permanent plutôt que du prochain acquéreur.
Cédants
Pourquoi céder à Kora
Acquéreurs traditionnels
- Horizon d'investissement court
- Ingénierie financière
- Réduction des coûts
- Changements de propriétaire successifs
- Sortie après 3 à 7 ans
Kora Group
- Détention permanente
- Investissement de long terme
- Préservation des emplois
- Respect de la culture d'entreprise
- Fonctionnement décentralisé
- Décisions rapides
- L'héritage du fondateur compte
Notre engagement
Ce que nous offrons aux fondateurs
Céder une entreprise que l'on a bâtie n'est pas une simple transaction. Voici les engagements que nous nous imposons, dans chaque discussion.
Une liquidité réelle à la clôture
Nous prenons une participation majoritaire et la payons en numéraire à la clôture. Vous n'attendez pas des années pour être payé du travail que vous avez déjà accompli.
Un chemin clair pour la part que vous conservez
Si vous conservez une participation, le prix et le calendrier de cette participation sont convenus par écrit dès le premier jour, selon une formule fixe. Aucune renégociation ultérieure, aucune surprise.
Pas d'earn out
Votre prix ne dépend pas d'objectifs fixés par votre nouveau propriétaire. Nous considérons que l'earn out transfère le risque à la personne qui a le moins de prise sur lui.
L'entreprise n'est jamais revendue
Nous ne sommes pas un fonds et nous n'avons aucun horizon de sortie. Ce que vous nous cédez, nous le gardons.
Des décisions prises par ceux qui détiennent le capital
Pas de comité d'investissement, pas de mandat de fonds. De la première conversation à la clôture, généralement 8 à 12 semaines.
Notre approche
Notre philosophie
Détention permanente
Nous achetons des entreprises pour les garder.
Direction décentralisée
Les sociétés continuent d'opérer de manière indépendante.
Allocation disciplinée du capital
La trésorerie générée par nos sociétés est réinvestie dans le renforcement des activités existantes et dans de nouvelles acquisitions.
Processus
Un parcours discret et efficace
De la première conversation à la clôture, généralement 8 à 12 semaines.
- 01
Introduction confidentielle
- 02
Première discussion
- 03
Offre indicative
- 04
Due diligence
- 05
Clôture
- 06
Partenariat de long terme
Pour les conseillers
Travailler avec les intermédiaires
Nous travaillons régulièrement avec des fiduciaires, des notaires, des conseillers en finance d'entreprise et des avocats qui accompagnent des propriétaires d'entreprise dans le cadre d'une succession. Si vous menez un mandat qui correspond à nos critères, nous vous donnerons une réponse claire rapidement, et nous ne ferons pas perdre de temps à votre client avec un processus que nous n'avons pas l'intention de mener à terme.
Un avis sur l'adéquation dans la semaine suivant la réception des informations
Discrétion totale, et nous signons un accord de confidentialité avant toute chose
Un interlocuteur unique tout au long du processus, sans transmission à des analystes
Pourquoi la Suisse
Un terrain d'exception pour des entreprises durables
600'000+
PME en Suisse
168'000
confrontées à une succession d'ici 2030
1 sur 3
de ces successions devraient échouer faute de repreneur
8 à 12
semaines de la première conversation à la clôture
Chiffres sur la succession : étude CFB-HSG et UBS, 2026.
Les grandes entreprises méritent des propriétaires permanents. Notre rôle n'est pas de changer ce qui fonctionne déjà, mais de le préserver, de le renforcer et de veiller à ce qu'il continue de prospérer pendant des décennies.
Fondateur, Kora Group
Contact
Entamons la conversation
Que vous soyez un fondateur envisageant sa succession ou un conseiller représentant un propriétaire d'entreprise, nous serions heureux d'avoir une discussion confidentielle.
Vous préférez l'e-mail ? Écrivez-nous à info@koragroup.ch.